60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku, albo; 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekujesz się dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny, 60 dni w roku kalendarzowym - jeśli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, 14 dni w roku kalendarzowym - jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat, 30 dni w roku kalendarzowym - jeśli opiekujesz się chorym niepełnosprawnym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat. Wymiar dwóch dni opieki nad dzieckiem jest wymiarem rocznym. Niewykorzystany urlop nie może być przeniesiony na rok kolejny. Wraz z końcem roku niewykorzystany wymiar dni wolnych jest zerowany. W nowym roku pracownik nabywa nowe uprawnienia w takim samym wymiarze dwóch dni. Opieka na dziecko - 60 dni. Przewidziany jest roczny limit korzystania z opieki na dziecko z ZUS w postaci zasiłku opiekuńczego. Limit 60 dni w roku kalendarzowym dotyczy opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14 (także niepełnosprawnym). Drugi limit - 14 dni w roku kalendarzowym stosuje się w sytuacji opieki Opieka na dziecko zdrowe w wymiarze 2 dni wolnego dla pracownika przysługuje do końca roku kalendarzowego. Niewykorzystane do końca grudnia 2023 roku dni opieki przepadają. Złóż wniosek! Opieka na dziecko do końca grudnia 2023 roku Opieka na dziecko - ile płatne? Niewykorzystane 2 dni opieki przepadają W przypadku zatrudnienia w różnych miejscach pracownik w każdym zakładzie pracy nabywa odrębne prawa do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Prawo do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem mają również rodzice rozwiedzeni lub będący w związkach nieformalnych, jednak limit dwóch dni dotyczy osobno każdego związku, z którego XkZQ8.

opieka 60 dni nad zdrowym dzieckiem